По утвержденным формам работодатели должны передавать в службу занятости в том числе данные:
Кроме того, больше информации понадобится представлять в случаях ликвидации и сокращений.
С 2022 года бумажные больничные листки больше не будут оформляться в медицинских учреждениях, на смену им пришли электронные листки нетрудоспособности — ЭЛН. Также изменится порядок выплат. Сейчас по всей стране действует пилотный проект Минтруда «прямые выплаты». С 2022 года прямые выплаты стали проактивными: ФСС будет выплачивать пособия в беззаявительном порядке.
С 14 до 7 календарных дней уменьшили минимальную продолжительность карантина для тех, кто взаимодействовал с больным коронавирусом. В изоляции потребуется провести неделю со дня последнего контакта. Если контактировавший заболел, карантин продлится до выздоровления.
Чтобы учесть, рассмотреть обстоятельства и причины микротравм, а также предупредить производственный травматизм, работодателям среди прочего советуют:
— утвердить локальным нормативным актом порядок учета микротравм и ознакомить с ним должностных лиц;
— информировать сотрудников о действиях при получении микротравмы;
— фиксировать результаты рассмотрения обстоятельств и причин микротравм в справке по образцу;
— сделать доступным в организации бланк справки в электронном или бумажном виде;
— регистрировать микротравмы в журнале учета по образцу;
— установить место и сроки хранения справки и журнала.
