Правительство обновило правила исчисления денежного содержания федеральных госслужащих

Определены категории госслужащих, на которые распространяются утвержденные правила, а также сроки начала их применения.
Правилами установлены случаи, в которых подлежат применению данные правила, перечень выплат, входящих в состав денежного содержания и порядок исчисления.
С 1 января 2023 года утрачивает силу Постановление Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих».

Читать далее…

Сотрудника уволили в день подачи заявления, так как другую дату он не указал, — суд увидел нарушение

Работник подал заявление об увольнении. В этот же день трудовой договор с ним расторгли. Сотрудник не согласился и потребовал в суде восстановить его в должности.
Первая инстанция встала на сторону организации. Сотрудник добровольно написал заявление, которое не отзывал. Нет доказательств, что работодатель вынудил его уйти, а значит, увольнение законно.

Читать далее…

Внесены изменений в постановление Губернатора Пензенской области от 07.06.2012 N 83

Скорректировано Постановление Губернатора Пензенской обл. «Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области».

Постановление Губернатора Пензенской обл. от 04.04.2022 N 49 «О внесении изменений в постановление Губернатора Пензенской области от 07.06.2012 N 83 (с последующими изменениями)» {КонсультантПлюс}

Актуальные авторские материалы

Планируют ввести новые требования к обработке персональных данных

Для операторов персональных данных могут предусмотреть ряд новых обязанностей и закрепить некоторые запреты. Предлагают сократить несколько сроков. Проект внесли в Госдуму. Рассмотрим основные поправки.
Обязанности: Уведомлять Роскомнадзор о планах обрабатывать личную информацию придется и в случаях, когда эти сведения (абз. 2 пп. «а» п. 18 ст.

Читать далее…

В Госдуму внесли проект об оплате периода незанятости творческих работников

Планируют закрепить в ТК РФ минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании (исполнении, экспонировании) произведений либо не выступают. Такой период предлагают оплачивать в размере не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В начисления включат некоторые надбавки и доплаты. Сумму рассчитают пропорционально времени незанятости.

Читать далее…

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации

Служба занятости предложит сотрудникам временный перевод на профильные вакансии после того, как получит сведения о приостановке деятельности. Другие работодатели с такими кандидатами смогут заключить срочные трудовые договоры. Их разрешили продлевать максимум до 31 декабря, если на постоянном месте руководство не против.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Сотрудника уволили в день подачи заявления, так как другую дату он не указал, — суд увидел нарушение

Работник подал заявление об увольнении. В этот же день трудовой договор с ним расторгли. Сотрудник не согласился и потребовал в суде восстановить его в должности. Первая инстанция встала на сторону организации. Сотрудник добровольно написал заявление, которое не отзывал. Нет доказательств, что работодатель вынудил его уйти, а значит, увольнение законно.

Читать далее…