Кадровая

По новой методике будут выбирать, с кем заключить договор о целевом обучении с обязательством отработать на федеральной госслужбе определенное время. Во многом правила похожи на те, по которым проводят конкурс на замещение должности.
Оценивать кандидатов предлагают с помощью:

• индивидуального собеседования;
• анкетирования;
• тестирования;
• изучения их рефератов или мотивационных писем;
• других методов.

Читать далее…

Выделить в 2022 году Минфину России для предоставления межбюджетного трансферта бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации на осуществление единовременных выплат, установленных указами Президента Российской Федерации от 30 апреля 2022 г. N 247 «О поддержке волонтерской деятельности на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики» и от 30 апреля 2022 г.

Читать далее…

Установлено, что при направлении работников в служебную командировку на территории иностранных государств им дополнительно возмещаются расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов, обязательные консульские и аэродромные сборы, сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта, расходы на оформление обязательной медицинской страховки, иные обязательные платежи и сборы.

Читать далее…

Установлено, что расходы, размеры которых превышают установленные размеры, а также иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены гражданским служащим с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица), возмещаются государственными органами за счет средств, предусмотренных в бюджете Пензенской области на содержание соответствующего государственного органа. Губернатор Пензенской области вправе разрешать государственным органам выплачивать в необходимых случаях отдельным гражданским служащим в период их пребывания в краткосрочных служебных командировках на территориях иностранных государств безотчетные суммы на расходы протокольного характера, а также производить иные выплаты.

Читать далее…

Чтобы оперативно замещать вакантные должности, вы должны сформировать у себя в госоргане реестр возможных претендентов — кадровый резерв (ч. 1, 4 ст. 64 Закона о государственной гражданской службе).
Для этого в вашем госоргане должно быть утверждено положение о кадровом резерве (ч. 11, 12 ст. 64 Закона о государственной гражданской службе, п.

Читать далее…

В большинстве случаев, чтобы принять гражданина на госслужбу, нужно проводить конкурс (ч. 1 ст. 22 Закона о государственной гражданской службе). Однако есть ситуации, когда конкурс проводить не нужно и когда можно его не проводить.

Готовое решение: Как оформить поступление на государственную гражданскую службу (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Основанием для служебной проверки является решение представителя нанимателя или письменное заявление госслужащего (ч. 1 ст. 59 Закона о государственной гражданской службе).
Содержание заявления законом не установлено (см., например, форму заявления, утвержденную в Росреестре). Если в нем будет достаточно информации для проведения проверки, рекомендуем ее провести.

Готовое решение: Как провести служебную проверку госслужащего (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Порядок выплаты и обложения отпускных не поменяли. Однако на практике всегда возникают вопросы. Что делать с неиспользованным отпуском при увольнении? Как реализуется право на получение отпуска «в удобное время»? Расчет среднего заработка в нестандартных ситуациях. На все эти и другие вопросы вы найдете ответы на нашем мастер-классе 7 июня 2022 года.

Читать далее…