Кадровая

«Обзор судебной практики в сфере размещения заказов для государственных и муниципальных нужд (апрель 2022 года)» (Управление контроля размещения государственного заказа и государственного оборонного заказа ФАС России) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Что специалисту кадровой службы учесть в работе в 2022 году? Изменения в трудовом законодательстве происходят каждый год.  Поскольку у каждого работодателя существуют определенные обязательства, специалисту кадровой службы просто необходимо быть в курсе всех изменений, чтобы применять на практике все действующие нормы и правила в кадровом делопроизводстве. 16 июня на обучающем семинаре Вы освоите использование расширенных функций КонсультантПлюс для решения своих профессиональных задач, а также узнаете о последних изменениях.

Читать далее…

В этом году День России 12 июня выпадает на воскресенье, поэтому понедельник 13 июня — выходной.
Как отдыхаем в 2022 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной или 6-дневной рабочей недели.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Что делать, если сотрудник требует перевода на удаленку? Можно ли за один день вернуть дистанционщика в офис? Достаточно ли уведомить об увольнении по электронной почте? Как суды отвечали на эти и другие вопросы, читайте в обзоре.

Обзор: «Дистанционная работа: интересные споры 2021 года для кадровиков» (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Сведения о свободных рабочих местах нужно направлять в службу занятости ежемесячно. Ведомство привело пример: информацию по состоянию на конец месяца можно подать в течение 10 рабочих дней следующего месяца.
Если не представить данные или передать их не вовремя, грозит штраф. Для должностных лиц он составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц — от 3 тыс.

Читать далее…

Количество трудовых договоров, которые можно заключить с сотрудником на условиях внутреннего или внешнего совместительства, не ограничено. Однако время его работы не может превышать 4 часов по каждому из них.
При внутреннем совместительстве учет рабочего времени нужно вести по трудовым договорам отдельно.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Вопрос: О работе по совместительству на нескольких должностях, в том числе у разных работодателей.

Читать далее…

Рассматриваются случаи, связанные с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации.
Для предоставления сведений необходимо авторизоваться на цифровой платформе. При отсутствии регистрации можно воспользоваться инструкцией https://trudvsem.ru/help/login#company
При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в органы службы занятости по месту расположения рабочих мест https://trudvsem.ru/czn.

Читать далее…