Кадровая

Организация разместила в интернете объявление о вакансии. Соискатель подал заявление о приеме на эту должность. Для собеседования попросили представить в том числе подробное резюме и характеристики с предыдущих мест работы. Претендент решил, что эти требования незаконны и они препятствуют трудоустройству.
Три инстанции поддержали организацию. Принять соискателя — это ее право, а не обязанность.

Читать далее…

Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда. (Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Об НДФЛ при выплате суточных работникам. (Письмо Минфина России от 07.06.2022 N 03-04-05/53719) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Об обязанности работодателей по представлению сведений и информации в органы службы занятости и об ответственности за их непредставление. (Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 16-1/ООГ-2182) {КонсультантПлюс}

Вопрос: О возможности работать по внешнему совместительству во время ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы.

Читать далее…

Оформлять документы при расследовании несчастных случаев на производстве с 1 сентября надо с учетом их классификаторов. Происшествия разделили по видам, например: физические перегрузки или перенапряжения, воздействие электрического тока либо вредных веществ (с. 54 — 57 приказа).
Классифицировать обяжут и причины таких случаев. Они могут произойти из-за нарушения работником трудового распорядка и дисциплины, несовершенства технологического процесса и т.д.

Читать далее…

Руководитель организации определяет порядок и сроки обучения мерам пожарной безопасности, а также утверждает программы инструктажей. В том числе он может совместить проведение вводного и первичного противопожарных инструктажей для отдельных категорий работников.
Пояснили, что в таком случае обучают по программе, которая объединяет необходимую информацию по пожарной безопасности объекта защиты на работе.

Читать далее…

Закрепили правило о том, что бесплатно выдавать молоко или равноценные продукты работникам с вредными условиями труда нужно не позже следующего дня после того, как сведения о результатах СОУТ внесут в госсистему.
Заменить молоко можно:

• тем же количеством кисломолочных жидких продуктов жирностью до 3,5% (кефир, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогуртов жирностью до 2,5%;
• не менее 300 мл пищевых продуктов лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда.

Читать далее…

Указанный перечень содержит наименование производств, профессий и должностей, а также номер рациона лечебно-профилактического питания для работников, занятых на таких производствах.
Документом, в числе прочего, утверждены нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, а также нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.

Читать далее…

Планируют разрешить использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Это даст возможность удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до и после рабочего дня (смены, рейса).
Для дистанционной проверки придется обеспечить идентификацию личности, чтобы никто не прошел медосмотр за работника. Дополнительно такие сотрудники должны регулярно проходить исследование на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов.

Читать далее…