1 марта вступили в силу поправки к ПДД о новом информационном знаке «Фотовидеофиксация». Он нужен для извещения водителей о местах возможного применения автоматических дорожных камер. Этот знак выглядит так же, как существующая уже несколько лет одноименная табличка.
Опубликовали закон о временном удостоверении личности лица без гражданства в РФ. Его станут выдавать на 10 лет тем, у кого нет удостоверения личности, которое признают в России.
Этот документ будет исключительно бумажным, а его форму и описание утвердит МВД.
Компании и ИП смогут заключать гражданско-правовые и трудовые договоры с обладателями такого удостоверения без разрешения на их привлечение и использование.
Общество не исполнило договор об открытии кредитной линии. Банк потребовал признать его банкротом и включить свое денежное требование в реестр.
Первая инстанция производство по делу прекратила:
Апелляция и кассация позицию поддержали.
ВС РФ с нижестоящими судами не согласился. Дело о банкротстве прекращают, если нет средств для возмещения судебных расходов на эту процедуру.
Все организации стараются быть законопослушными, однако от пристального внимания контролирующих органов никто не застрахован.. Спрогнозировать возможные риски довольно сложно, потому что нужная информация «разбросана» по разным документам. Т.е. нужен опыт, время и определенные юридические знания, чтобы найти все последствия нарушения.
В КонсультантПлюс разработана справочная система Ответственность и риски нарушения часто применяемых норм.
Описание: На год продлевается действие некоторых лицензий и других разрешений с истекшим или истекающим в 2021 г. сроком.
Польза: организации узнают, что можно отсрочить дату получения некоторых разрешительных документов.
Чтобы разобраться в спорах с потребителями, зачастую нужно обращаться к экспертам. Продавца может заинтересовать, опасно ли уклоняться от экспертизы, как оспорить ее результаты, возмещать ли покупателю расходы на экспертизу. Ответим на эти вопросы с учетом свежей практики ВС РФ и нижестоящих судов.
В последние годы практика по увольнению за прогул, который случился из-за плохой погоды, в основном складывается не в пользу работодателя. Суды могут принять во внимание предыдущее поведение работника и оценить, сделал ли сотрудник все возможное, чтобы прийти на работу. Разберем интересные случаи.
