Пособие по уходу за ребенком для приемного родителя: суд взыскал расходы ФСС с организации

Фонд провел камеральную проверку страхователя. Выявили, что пособие выплатили сотруднику — приемному родителю. Он получал вознаграждение за опеку. Пособие ему не положено. ФСС обратился в суд за взысканием средств со страхователя.
Выявили, что излишняя выплата фондом пособия произошла из-за неправомерных действий страхователя. Он представил недостоверные сведения, в которых не указал на возмездный характер опеки.

Читать далее…

Президент объявил о повышении МРОТ с июня на 10%

Президент объявил о повышении с 1 июня МРОТ до 15 279 руб. Также проиндексируют прожиточный минимум и пенсии неработающим пенсионерам.
Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973

Информация Правительства РФ от 30.05.2022

Подтверждение деятельности для взносов на травматизм позже срока: яркие споры за 2021 — 2022 годы

Можно ли добиться смены тарифа, если ФСС уже утвердил максимальный? Должен ли фонд изменить тариф, если допустили ошибку в ОКВЭД? Можно ли пересчитать взносы, которые взыскали по ошибочному тарифу? Об этом и не только в обзоре.

Обзор: «Подтверждение деятельности для взносов на травматизм позже срока: яркие споры за 2021 — 2022 годы» (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Поддержка ИТ-отрасли: проект с новыми основаниями для ускоренной амортизации прошел первое чтение

По проекту организации смогут применять коэффициент не выше 3 по налогу на прибыль к следующим объектам (ст. 1 проекта):

  • исключительные права на программы для ЭВМ и базы данных из единого реестра российского программного обеспечения. Эту льготу нельзя будет применять к нематериальным активам, срок полезного использования которых компании определяют сами;
  • амортизируемые ОС из единого реестра российской радиоэлектронной продукции.

Читать далее…

Руководитель на карантине подал документы в ФСС — суд не стал взыскивать со страхователя пособие

Фонд решил, что пособие по временной нетрудоспособности за период карантина по коронавирусу руководителю выплатили незаконно. Оказалось: в один из дней он вышел на работу, чтобы вовремя отправить в фонд документы для назначения пособий и составить опись. Однако АС Восточно-Сибирского округа с таким подходом не согласился.
Суд посчитал, что нет доказательств нарушения режима за весь период, на который выдали больничный.

Читать далее…

Суд: нельзя спешить с увольнением, даже если несогласие профсоюза пришло поздно

Работник состоял в первичной профсоюзной организации. С ним захотели расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение. Несогласие профсоюза пришло позже срока, в день увольнения. Работодатель не изменил решение. Сотрудник оспорил его действия.
Первая инстанция поддержала работодателя.
Апелляция и кассация сочли, что процедуру увольнения нарушили.

Читать далее…