Страница поиска новостей с календарем

В третьем чтении приняты поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда

В частности:

  • разграничены полномочия Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда;
  • в новой редакции изложены государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда, а также порядок осуществления государственной экспертизы условий труда;
  • установлен порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда;
  • в новой редакции изложены обязанности и права работодателя, а также обязанности и права работника в области охраны труда и т.д.

Читать далее…

От НДС освободят предприятия общепита с выручкой до 2 млрд рублей в том случае, если у них не менее 70% оборота приходится на общепит

Также для таких предприятий снижаются страховые взносы, если численность персонала не превышает полутора тысяч человек. Решение по НДС будет распространяться и на тех, кто торгует алкогольной продукцией.

«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 29 марта по 19 июня 2021 года» {КонсультантПлюс}

С 1 июля 2021 вводятся новые подходы к дивидендной политике организаций с госучастием

С указанной даты вступит в силу новое правило, предусматривающее направление на выплату дивидендов государственными компаниями не менее 50% прибыли за год.

Распоряжение Правительства РФ от 11.06.2021 N 1589-р <О внесении изменения в Распоряжение Правительства РФ от 29.05.2006 N 774-р> {КонсультантПлюс}

По предварительной оценке, МРОТ в 2022 году составит 13 617 рублей

МРОТ составляет 42% от медианной заработной платы, рассчитываемой Росстатом, прожиточный минимум — 44,2% от медианного среднедушевого дохода, рассчитываемого Росстатом.

«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 29 марта по 19 июня 2021 года» {КонсультантПлюс}

Работодателям предложены рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников

Под учетом микроповреждений (микротравм) работников понимается процедура сбора и регистрации соответствующей информации.
Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего работника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю, представителю работодателя. При обращении пострадавшего к медицинскому работнику организации, последний сообщает о микроповреждении (микротравме) работника оповещаемому лицу.

Читать далее…

Рубрики

Тип новостей

Метки