Новости

При увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Он должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере. Такую гарантию хотят закрепить в ТК РФ.
Могут также уточнить, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник.

Читать далее…

Изменения коснулись, в частности, Указа N 763. Новые оклады надо применять с 1 января 2025 года. Например, за классный чин советника госслужбы 3 класса оклад составит 12 261 руб.
Также скорректировали:
• оклады за дипломатический ранг;
• месячные оклады по классным чинам юстиции;
• оклады служащих различных ведомств, аппаратов судов, а также представительств за рубежом (приложение к указу).

Читать далее…

Ведомство рекомендовало использовать федеральным учреждениям новые положения по виду деятельности «Образование» и «Научные исследования и разработки». Прежние примерные положения утрачивают силу.
Среди новшеств можно отметить такие:
• увеличили минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам либо уровням. При этом уточнили, что учреждение вправе корректировать оклады, но лишь в сторону повышения;
• подробно описали, как определять порядок количественной и качественной оценки труда и критерии для назначения стимулирующих выплат.

Читать далее…

«Казначейское сопровождение и бюджетный мониторинг: монография» (Артюхин Р.Е., Демидов А.Ю., Карпенко В.М., Поветкина Н.А.) («Юриспруденция», 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Об указании бюджетным учреждением объема финансового обеспечения закупок в плане-графике и внесении в него изменений. (Письмо Минфина России от 27.05.2024 N 24-06-09/48397) {КонсультантПлюс}

Лектор: Журавлева Ирина Витальевна
Какие мероприятия по выявлению нарушений проводит ГИТ? Какие НПА регламентируют такие проверки? Лектор расскажет о правах инспекторов, о сроках уведомления и проведения проверок и даст рекомендации по процедуре подачи жалоб.
Содержание лекции:
Порядок обжалования результатов проверок
Полномочия ГИТ.

Читать далее…

При увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Он должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере. Такую гарантию хотят закрепить в ТК РФ.
Могут также уточнить, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник.

Читать далее…