Без штатного расписания не может существовать ни одна организация. Штатное расписание необходимо для формирования штатного состава и общей численности компании. При этом бытует мнение, что наличие штатного расписания не обязательно, и его можно заменить штатной расстановкой. Как создавать штатное расписание, на какие сложные моменты обратить внимание, могут ли за отсутствие штатного расписания наказать.

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

19.12.2023
< 1 мин.
97

Новогодние праздники и первые выходные в январе 2024 года: как отдыхаем и работаем

19.12.2023
< 1 мин.
98

В связи с новогодними каникулами отдохнем 10 дней подряд: с субботы 30 декабря 2023 года по понедельник 8 января 2024 года.
До этого предстоит отработать полную неделю. В пятницу, 29 декабря, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.

Новогодние праздники и первые выходные в январе 2024 года: как отдыхаем и работаем

С 2024 г. вступит в силу новый закон о занятости

19.12.2023
< 1 мин.
96

Описание: Новшества коснутся работодателей. Их введут в 3 этапа. Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 г., другие изменения – с 1 сентября 2024 г. и с 1 января 2025 г. Действующее регулирование постепенно отменят.
Польза: организации смогут подготовиться к предстоящим изменениям.

Обработка персональных данных без согласия и биометрия: поправки к КоАП РФ заработают с 23 декабря

19.12.2023
< 1 мин.
102

Описание: Опубликован закон об ужесточении административной ответственности за нарушения при использовании биометрических персональных данных граждан. Изменения вступают в силу 23 декабря 2023 г.
Польза: организации узнают о повышении штрафов за данные нарушения.

Федеральный закон от 12.12.2023 N 589-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» {КонсультантПлюс}