Новости

Распоряжение Правительства Пензенской обл. от 02.08.2024 N 648-рП «Об утверждении отчета об исполнении бюджета Пензенской области за первое полугодие 2024 года» {КонсультантПлюс}

Вопрос: Об отражении в бюджетном учете расчетов с организациями, предоставляющими пенсионерам органов прокуратуры услуги медицинского обслуживания и обеспечения лекарственными препаратами. (Письмо Минфина России от 29.12.2023 N 02-07-10/128660) {КонсультантПлюс}

Вопрос: О бюджетном учете дебиторской задолженности по доходам по облигациям при переменной процентной ставке, в объеме процентов по депозитам и доходов от пеней, штрафов, неустоек, возмещения ущерба.

Читать далее…

Новости законодательства
С 03.08.2024 ПО 09.08.2024
тел. горячей линии 32-33-32
e-mail:adi@consultantpenza.ru

Расчеты по вкладу, кредиту и ипотеке, а также индексации присужденных сумм теперь легко сделать                               с калькуляторами КонсультантПлюс

ОБЩИЕ НОВОСТИ
Креативная индустрия

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 08.08.2024 N 330-ФЗ «О РАЗВИТИИ КРЕАТИВНЫХ (ТВОРЧЕСКИХ) ИНДУСТРИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Креативная (творческая) индустрия — экономическая деятельность, непосредственно связанная с созданием, продвижением на внутреннем и внешнем рынках, распространением и (или) реализацией креативного продукта, обладающего уникальностью и экономической ценностью.

Читать далее…

Уволить мать ребенка до 3 лет по своей инициативе работодатель не может. Кроме того, запрещено так поступать, пока сотрудник в отпуске. Этого не допускает ТК РФ. Значит, даже если работница в декрете согласна на сокращение, провести его нельзя.

«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера» {КонсультантПлюс}

 (Письмо Роструда от 17.07.2024 N ПГ/13198-6-1) {КонсультантПлюс}

Стороны заключили соглашение об увольнении, но затем решили продолжить сотрудничество. В этом случае договоренность следует аннулировать в том же порядке, в котором ее оформили, уточнило ведомство. Нужно подписать соглашение об отмене документа.

«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера» {КонсультантПлюс}

 (Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1) {КонсультантПлюс}

Специалист ушел по своей инициативе в августе. Позже работодатель не включил его в приказ о выплате премии по итогам года. Тот не согласился.
Положение об оплате труда устанавливало, что те, кто уволился в течение года, рассчитывать на такое вознаграждение не могут. Исключение: пропорциональная выплата премии, если сотрудник покинул организацию из-за необходимости ухода за ребенком.

Читать далее…

Вопрос: Какие существуют особенности оформления приема на работу на 0,2 ставки? Можно ли установить в трудовом договоре один конкретный рабочий день в неделю (например, понедельник) или нужно составлять график работы, в связи с тем что в одном месяце может быть четыре понедельника, а в другом — пять?

Читать далее…