Новости

Ответы на актуальные вопросы

21.03.2024
< 1 мин.
74

Вопрос: Какие есть требования при проведении целевого инструктажа по охране труда? (Подборки и консультации Горячей линии, 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Сотрудник не прошел в установленном порядке проверку знаний в области охраны труда. Его отстранили от работы. Начисляется ли ему заработная плата за время отстранения от работы?

Вебинар. Обучающий семинар уровня Базовый «КонсультантПлюс на защите ваших интересов: вычеты НДФЛ — возвращаем деньги от государства»

20.03.2024
< 1 мин.
72

В России с каждым годом становится больше людей, которые хотят получить налоговый вычет. Многие не знают, что вычет положен не только на детей или на покупку квартиры, но и на лечение у стоматолога, проценты по ипотеке, обучение в автошколе, благотворительность и даже на инвестирование в ценные бумаги. На вебинаре 28 марта узнаем, кто может претендовать на возврат части уплаченных налогов, сколько можно вернуть денег и что для этого нужно сделать.

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

20.03.2024
< 1 мин.
63

Распоряжение Правительства Пензенской области от 14.03.2024 N 192-рП

20.03.2024
< 1 мин.
64

Определены показатели комплексов, помесячные планы достижения показателей в 2024 году, перечни мероприятий (результатов) комплексов процессных мероприятий, финансовое обеспечение комплексов процессных мероприятий, а также планы реализации комплекса процессных мероприятий в 2024 — 2026 годах. Например, объем финансового обеспечения комплекса процессных мероприятий «Профилактика правонарушений в Пензенской области» установлен в размере 470752,7 тыс.

Фото в соцсетях с совместного отдыха семьями может подтверждать конфликт интересов, решил суд

20.03.2024
< 1 мин.
62

Госслужащей объявили выговор за то, что она не уведомила о личной заинтересованности. Чиновница работала в отделении ФССП, у которого были исполнительные производства в отношении ее близкой знакомой — бывшей коллеги. Кассация посчитала, что госслужащая могла получить выгоду или преимущества.
Среди прочего 8-й КСОЮ принял во внимание фотографии из соцсетей, на которых чиновница была вместе со знакомой на различных мероприятиях.

Суды напомнили: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен

20.03.2024
< 1 мин.
61

Работодатель последовательно выявил 3 проступка сотрудника. Затем применил 3 взыскания: замечание, выговор, увольнение за неоднократные нарушения. Специалист оспорил расторжение договора.
Суды не поддержали работодателя. Увольнение за повторный проступок возможно, если сотрудник совершил его, уже имея одно или несколько взысканий. Истец после замечания и выговора новых нарушений не допускал.