Новости

Заказчик проводил открытый конкурс. В документации о закупке было условие: если участник предлагал цену ниже НМЦД на 25% или более, то заявке присваивали максимальное количество баллов по стоимостному критерию. При этом другие заявки получали тем больше баллов, чем больше составляло снижение цены.
Один из участников не согласился с результатами закупки и обратился в УФАС.

Читать далее…

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по закупкам» {КонсультантПлюс}

Проект Федерального закона N 1116818-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и статью 45 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 22.02.2021) {КонсультантПлюс}

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по закупкам» {КонсультантПлюс}

Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 23.03.2021 N Ф03-749/2021 по делу N А24-2714/2020 {КонсультантПлюс}

«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 13 по 19 апреля 2021 года» {КонсультантПлюс}

Журавлева Ирина Витальевна
Лектор расскажет, когда работодатель вправе, а когда обязан установить сотруднику неполное рабочее время. Вы узнаете, какие документы требуется оформить и что в них необходимо отразить.
Содержание лекции:

• Соглашение сторон трудового договора
• Заявительный порядок
• Решение работодателя
• Отпуск по уходу за ребенком

Посмотреть видеосеминар

Удаленщика уведомили о выходе в офис и изменении оклада. Он не согласился с новыми условиями. Когда в назначенный день он не появился на рабочем месте, его уволили за прогул. Апелляция и кассация указали, что работодатель ошибся в основании увольнения.
Значит, его надо было уволить за отказ от изменения трудового договора, а не за нарушение дисциплины.

Читать далее…