Вопрос: С 01.07.2023 вступает в силу новое штатное расписание. Сотрудников уведомили об изменениях труда. Происходит объединение 2 отделов. 1 начальник отдела подпадает под сокращение, ему предложены должности ниже уровнем. Если он согласится, то его можно оформить переводом на должность ниже уровнем? Или только сокращать? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора (индексации заработной платы) подписано работницей ненадлежащим образом, т.е. нет конкретного ответа: согласна или не согласна, а подписано: ознакомлена. Считается ли это уведомление действительным? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Можно ли в одной организации заключить несколько коллективных договоров? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Если у работника 2 и более детей до 14 лет, обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск без сохранения з/п, если в трудовом и коллективном договорах ничего не прописано, также ничего не прописано в ЛНА? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Сотрудник организации получил I группу инвалидности, но документы по инвалидности отказывается представлять нам и хочет работать дальше. Правомерно ли это и не будет ли нарушения ТК РФ? Можем ли мы отправить сотрудника перед выходом на медицинский осмотр? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Можно ли устанавливать график работы «сутки/трое»? И необходимо ли устанавливать перерывы в работе для отдыха при таком графике? Какова продолжительность перерывов в работе при суточном графике работы? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Работник с основной должности был переведен временно на другую ставку. Организация была реорганизована, утверждено новое штатное расписание, согласно которому у работника изменились название и основной должности, и той, на которую он был временно переведен. Как правильно оформить изменения и подать отчет в СФР? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Вправе ли работодатель требовать заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности с работником кадрового подразделения, в том числе с руководителем кадрового подразделения, которые осуществляют учет и хранение бланков трудовых книжек? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Когда сотрудник уходит в отпуск или на больничный, у нас замещают этого сотрудника без каких-либо допвыплат, руководство говорит: не положено т.к. эта ставка занята. Законно ли это? Обязан ли работодатель платить за дополнительную нагрузку, если сотрудник в отпуске или на больничном? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: В ООО два генеральных директора, которые действуют независимо друг от друга и имеют одинаковые полномочия. Кого из директоров привлекут к административной ответственности в случае совершения ООО административного правонарушения? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}