Кадровая

Если сотруднику установлен часовой перерыв на обед, по допсоглашению к трудовому договору допустимо уменьшить его до 30 минут. Тогда работник сможет уходить домой на полчаса раньше. Такой пример привело https://t.me/mintrudrf/1376 ведомство.
Напомнили также, что перерыв для отдыха и питания обязателен. Без обеда могут обходиться только те, кто работает не больше 4 часов в день.

Читать далее…

Три инстанции не согласились с наказанием за прогул. Сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине — из-за смерти брата. В организации знали о похоронах. Пока сотрудника не было, его заменял коллега.
Отметим, суды уже вставали на сторону тех, кто не выходил на работу из-за смерти близких.

Читать далее…

Работник не прошел испытательный срок и его уволили. Он оспорил данное решение. В суде среди прочего сослался на то, что в уведомлении о расторжении трудового договора не указали причины, по которым его признали не выдержавшим испытание.
Три инстанции сошлись во мнении: процедура увольнения соблюдена. Конкретные нарушения изложили в заключении о результатах испытания.

Читать далее…

Работник не прошел испытание, и с ним расторгли трудовой договор. Оказалось, что это сделали во время больничного. После приказ отменили и переоформили увольнение на дату выхода сотрудника на работу. Он оспорил действия организации.
Апелляция и кассация сочли, что работника следует восстановить. Когда трудовой договор расторгли первым приказом, отношения сторон прекратились.

Читать далее…

Работник собрался в другой город для повышения квалификации. На время обучения он взял отпуск за свой счет. С руководством через мессенджер договорился, что поедет на пару дней раньше, чтобы найти квартиру и обустроиться на новом месте. За отсутствие в рабочий день перед отпуском сотрудника уволили.
Три инстанции признали действия организации незаконными.

Читать далее…

Наш РИЦ реализует постоянно действующую многоуровневую Программу обучения пользователей. Одна из форм повышения квалификации по работе с КонсультантПлюс — индивидуальная программа обучения прямо на рабочем месте. Такие занятия проводит ваш сервисный специалист.
Есть много плюсов:
— мы с Вами занимаемся каждый раз в рамках визита/ звонка очень недолго, ведь индивидуальная программа рассчитана на 10 уроков по 20 минут;
— каждый раз изучаем поисковые возможности в том объеме, который комфортен для усвоения именно для Вас, можем в следующий раз повторить пройденное для закрепления, или наоборот бегло просмотреть то, что Вы и так используете постоянно;
— изучаем систему на примерах, соответствующих Вашим профессиональным интересам;
— к тому же в рамках занятия ещё и решим вместе какие-либо текущие вопросы.

Читать далее…

С 25 января действуют среди прочего изменения в положении о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных госслужащих и урегулированию конфликта интересов.
Так, комиссия проведет заседание, если госслужащий заявит о не зависящих от него обстоятельствах, которые помешали соблюсти такие требования. Эту информацию проверят в том же порядке, что и заявление о невозможности предоставить сведения о доходах.

Читать далее…