Организация вправе самостоятельно определить объем, способы, основания внутренней проверки. Как его организовать, оформить его итоги и каковы основные этапы его проведения, представлено в обосновании.
Работник через несколько дней после трудоустройства предъявил документы об инвалидности II группы. Спустя три года его уволили за то, что он нарушил правила заключения трудового договора, не предупредив при приеме о состоянии здоровья.
Нижестоящие суды признали увольнение законным, но Верховный суд с ними не согласился.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Организация обратилась в суд, чтобы вернуть расходы на учебу сотрудника. Он уволился, не отработав срок, указанный в ученическом договоре.
Суд первой инстанции встал на сторону работодателя.
Мосгорсуд с решением не согласился. Организация должна была предоставить сотруднику работу по полученной специальности, но не выполнила данное условие. Поэтому работник возмещать расходы на обучение не обязан.
Действительно ли отсутствие на работе подпадает под определение прогула? Как зафиксировать факт прогула? Какое дисциплинарное взыскание выбрать? Всего за 7 минут наш ВидеоКонсультант подскажет, как с помощью Готовых решений найти ответы на эти и другие вопросы.
Как найти: в системе КонсультантПлюс перейдите по ссылке «Видеосеминары» со стартовой страницы любого профессионального профиля.
С 1 июля 2020 года станет обязательным заполнение всеми госслужащими и лицами, претендующими на замещение должностей госслужбы, сведений о доходах и расходах с использованием СПО «Справка БК»
«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 14 по 20 января 2020 года» {КонсультантПлюс}
Определен единый порядок прохождения госслужащим испытания на гражданской службе.
«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 14 по 20 января 2020 года» {КонсультантПлюс}
В частности, изменились размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих ФССП
Утвердить прилагаемую государственную программу Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 — 2022 годы». Начало действия с — 01.01.2020 г.
Действительно ли отсутствие на работе подпадает под определение прогула? Как зафиксировать факт прогула? Какое дисциплинарное взыскание выбрать? Всего за 7 минут наш ВидеоКонсультант подскажет, как с помощью Готовых решений найти ответы на эти и другие вопросы.
Как найти: в системе КонсультантПлюс перейдите по ссылке «Видеосеминары» со стартовой страницы любого профессионального профиля.
Конституционный суд РФ признал, что доплату за совмещение должностей нельзя включать в зарплату работника, не превышающую МРОТ.
Польза: работодатель сможет правильно определять размер зарплаты, если работник совмещает несколько профессий (должностей)
Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П {КонсультантПлюс}
