Кадровая

В Докладе содержится ряд важных положений, в частности:
— о прекращении срочного трудового договора работник должен быть письменно предупрежден не позднее чем за 3 дня до увольнения;
— срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ прекращается не по их выполнению, а по окончании сезона;
— трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается по его выходу на работу, предупреждать об увольнении временного работника за 3 дня не требуется;
— срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут только при соблюдении некоторых условий (отсутствие другой работы для такой женщины, отсутствие письменного согласия женщины на перевод и др.).

Читать далее…

Приведены следующие формы документов:
«Анкета зарегистрированного лица (форма АДВ-1)»;
«Заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете (форма АДВ-2)»;
«Заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (форма АДВ-3)»;
«Запрос об уточнении сведений (форма АДИ-2)»;
«Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (форма АДВ-6-1)»;
«Сопроводительная ведомость (форма АДИ-5)»;
«Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К)».

Читать далее…

Форма СЗВ-К входит в состав документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В ней отражаются сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (до 01.01.2002). Основание — п. 1 Постановления Правления ПФР от 11.01.2017 N 2п, п. 31 Инструкции, утвержденной данным Постановлением.

Читать далее…

Типовая ситуация: СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи (Издательство «Главная книга», 2020)

Работнику в день увольнения не предоставили трудовую книжку. Кроме того, работодатель не направил уведомление с просьбой забрать ее или дать согласие на отправку. Получив документ спустя почти два месяца, сотрудник обратился в суд за компенсацией. Работодатель заявил, что ничего платить не должен, поскольку уволенный не доказал, что из-за задержки выдачи трудовой книжки его не могли принять на работу. 

Читать далее…

В этом году День защитника Отечества выпадает на воскресенье. Отдохнуть удастся три дня — с 22 по 24 февраля.

В пятницу отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку 21 февраля не будет предпраздничным днем.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам»

По проекту изменится ответственность за то, что работодатель:
— нарушил установленную продолжительность рабочего времени;
— не вел учет рабочего времени;
— не установил неполное рабочее время сотруднику, которому оно положено по закону;
— организовал работу в ночное время с нарушением правил;
— не предоставил работнику обязательное время отдыха.

Читать далее…

Вопрос: Каков срок хранения в организации заявления о ежегодном отпуске работника? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)

Вопрос: Вправе ли работодатель хранить копию паспорта работника в его личном деле? (Консультация эксперта, 2020)

Организация вправе самостоятельно определить объем, способы, основания внутренней проверки. Как его организовать, оформить его итоги и каковы основные этапы его проведения, представлено в материале:

Вопрос: Как организовать проведение внутреннего кадрового аудита и оформить итоги в организации? (Консультация эксперта, 2020)