Кадровая

Закон Пензенской обл. от 14.02.2020 N 3454-ЗПО «О внесении изменений в статьи 2-2 и 2-3 Закона Пензенской области «О государственных должностях Пензенской области» и Закон Пензенской области «О муниципальной службе в Пензенской области» (принят ЗС Пензенской обл. 07.02.2020) {КонсультантПлюс}

В связи с введением нового вида государственной службы соответствующее дополнение внесено в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. N 91.

Приказ Минтруда России от 14.01.2020 N 15н

По форме СТД-Р работодатели должны предоставлять информацию о трудовой деятельности в организации сотрудникам, отказавшимся от ведения трудовой книжки. Приказ Минтруда вступает в силу 7 марта.

Обзор: «Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками» (КонсультантПлюс, 2020)

Приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н «Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения» 

Вопрос: Если работник решил перейти на электронную трудовую книжку и подал соответствующее заявление, может ли он впоследствии вернуться к бумажной версии? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020)

Ведомство ответило на вопросы о том, как привлекать работников к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

«Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования.

Читать далее…

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам»

Готовое решение: Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации (КонсультантПлюс, 2020)

Находясь в командировке по основному месту работы, сотрудник не может выполнять обязанности по внешнему совместительству. На этот период можно оформить ему отпуск без сохранения зарплаты по его заявлению. В любом случае время командировки, которая связана с основной работой, совместителю не оплачивается.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам»

Вопрос: О работе по совместительству при направлении работника в командировку по основному месту работы.

Читать далее…

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам»

Приказ Минтруда России от 25.11.2019 N 734н «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке»

За день до праздников сотрудникам, как правило, не до работы. Поэтому многие организации делают дополнительный выходной. Роструд указал, что работодатель обязан оплатить такой день. Уменьшить норму рабочего времени он может, но это не должно сказываться на зарплате сотрудников.

<Информация> Роструда «Работодатель, решивший предоставить дополнительный выходной день своим сотрудникам, должен его оплатить»

Расторгнуть трудовой договор с работником, занимающим выборную должность, можно в связи с истечением срока трудового договора либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Вопрос: Каков порядок увольнения с выборной должности в организации? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)