Госслужба, муниципальная служба | ООО "Агентство деловой информации"

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

10.03.2023
< 1 мин.
22

Определен порядок осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих

10.03.2023
< 1 мин.
21

Ведомство утвердило порядок контроля за профразвитием федеральных чиновников. Он вступит в силу 11 марта 2023 года.
При реализации образовательных мероприятий по госзаданию или образовательному сертификату проверяющие Минтруда будут вправе присутствовать на итоговой аттестации, анкетировать служащих и т.д.
Проконтролируют и то, как обеспечивают профразвитие федеральные госорганы.

Минобрнауки представлен обзор типичных ошибок, допускаемых при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

10.03.2023
< 1 мин.
28

Обзор подготовлен в рамках предстоящей декларационной кампании за 2022 год. В обзоре приведены типичные ошибки, допускаемые при заполнении справок, а также рекомендации по корректному отражению сведений.

<Письмо> Минобрнауки России от 31.01.2023 N МН-6/112 «О направлении обзора типичных ошибок» (вместе с «Обзором типичных ошибок, допускаемых при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера») {КонсультантПлюс}

Унифицирован порядок оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента

10.03.2023
< 1 мин.
20

Теперь установлено, что с 1 января 2023 года гражданскому служащему один раз в год на основании его заявления оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 19.12.2022 N 235 «О внесении изменений в приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27 марта 2007 г.

Кассация не взыскала с госоргана разницу в заработке чиновника, возникшую из-за вынужденного прогула

10.03.2023
< 1 мин.
23

После незаконного увольнения госслужащего восстановили в должности. Ему выплатили средний заработок за время вынужденного прогула.
Сотрудник решил взыскать с нанимателя упущенную выгоду. Он рассчитал ее как разницу между своим средним заработком и денежным содержанием, которое мог получить, если бы не вынужденный прогул.
Первая инстанция отказала (о ее решении мы рассказывали).

Суды: чиновника нельзя наказать, если он не объяснил проступок, поскольку от него этого не требовали

10.03.2023
< 1 мин.
22

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2022 N 88-22498/2022 {КонсультантПлюс}

С 1 марта изменился порядок декларирования доходов, имущества и обязательств имущественного характера депутатами законодательных органов субъектов РФ и представительных органов муниципальных образований, осуществляющими свои полномочия без отрыва от основной деятельности

10.03.2023
< 1 мин.
20

Справочная информация: «Правовой календарь на I квартал 2023 года» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}

Актуальные авторские материалы

10.03.2023
< 1 мин.
22

Статья: Направления профессионального развития государственных гражданских служащих в субъектах Российской Федерации (Бродская В.А.) («Административное право и процесс», 2022, N 12) {КонсультантПлюс}

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

22.02.2023
< 1 мин.
22

Урегулированы вопросы прохождения федеральной государственной гражданской службы в федеральных министерствах, службах и агентствах, руководство деятельностью которых осуществляет Президент РФ

22.02.2023
< 1 мин.
21

Указом, в частности, определены лица, реализующие полномочия представителя нанимателя по заключению служебных контрактов, внесению в них изменений и расторжению служебных контрактов в указанных федеральных органах. Предусмотрено, что заключение и прекращение служебных контрактов с отдельными категориями гражданских служащих осуществляются на основании решений Президента РФ.
Также Президентом РФ могут быть установлены особенности реализации предусмотренных настоящим Указом полномочий представителя нанимателя в отношении отдельных категорий гражданских служащих.