Кадровая

Из Реестра исключен ряд должностей в Аппарате Правительства.
Корреспондирующие изменения внесены также в Указы Президента от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», от 6 марта 2009 г. N 244 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых дает право пользования залами для официальных лиц и делегаций», от 30 сентября 2013 г.

Читать далее…

Проведен мониторинг практики применения статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
Особое внимание обращается на рекомендацию, согласно которой при отсутствии в органе публичной власти в течение разумного срока (как правило, не позднее 6 месяцев) сведений о дальнейшем трудоустройстве бывшего служащего соответствующая информация направляется в органы прокуратуры.

Читать далее…

Статья: Основные этапы развития законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (Цирин А.М., Севальнев В.В.) («Журнал российского права», 2024, N 7) {КонсультантПлюс}

Уволить мать ребенка до 3 лет по своей инициативе работодатель не может. Кроме того, запрещено так поступать, пока сотрудник в отпуске. Этого не допускает ТК РФ. Значит, даже если работница в декрете согласна на сокращение, провести его нельзя.

«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера» {КонсультантПлюс}

 (Письмо Роструда от 17.07.2024 N ПГ/13198-6-1) {КонсультантПлюс}

Стороны заключили соглашение об увольнении, но затем решили продолжить сотрудничество. В этом случае договоренность следует аннулировать в том же порядке, в котором ее оформили, уточнило ведомство. Нужно подписать соглашение об отмене документа.

«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера» {КонсультантПлюс}

 (Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1) {КонсультантПлюс}

Специалист ушел по своей инициативе в августе. Позже работодатель не включил его в приказ о выплате премии по итогам года. Тот не согласился.
Положение об оплате труда устанавливало, что те, кто уволился в течение года, рассчитывать на такое вознаграждение не могут. Исключение: пропорциональная выплата премии, если сотрудник покинул организацию из-за необходимости ухода за ребенком.

Читать далее…

Вопрос: Какие существуют особенности оформления приема на работу на 0,2 ставки? Можно ли установить в трудовом договоре один конкретный рабочий день в неделю (например, понедельник) или нужно составлять график работы, в связи с тем что в одном месяце может быть четыре понедельника, а в другом — пять?

Читать далее…

Приглашаем на семинар «Пожарная безопасность организации».

Пожарная безопасность является одним из самых важных аспектов успешного функционирования любой организации. Независимо от размера и типа предприятия, соблюдение правил пожарной безопасности способствует защите жизни и имущества, а также минимизации рисков возникновения пожаров. Однако, несмотря на это, многие компании сталкиваются с проблемами в обеспечении должного уровня пожарной безопасности.

Читать далее…