Провела Инспекция камеральную проверку 6-НДФЛ. И обнаружила, что часть доходов Общество выплачивает физлицам мимо НДФЛ. Посчитав, что с таких доходов нужно было уплатить НДФЛ, Инспекция его доначислила, одновременно еще оштрафовав Общество.
Общество заключало договоры с плательщиками НПД и считало, что правомерно не удерживало НДФЛ. Поэтому стороны встретились в суде.
Фирма «перестала подавать признаки жизни» в виде сдачи отчетности и движения средств по счетам. Налоговая инспекция приняла решение о предстоящем исключении Фирмы из ЕГРЮЛ как недействующего юридического лица, сведения об этом опубликовала в «Вестнике», и поскольку в трехмесячный срок возражений не поступило, Инспекция с чистой совестью внесла запись об исключении в Реестр.
ФСС проводил выездную проверку в отношении Общества и недосчитался взносов на «несчастное» страхование в размере 15 145,25 руб. Фонд указал Обществу на занижение базы для начисления взносов на 6,7 млн. рублей. По мнению проверяющих, в базу нужно было включить: единовременную материальную помощь работнику, впервые вступившему в брак; материальную помощь работникам к отпуску, если они не воспользовались льготной путевкой в течение 2-х лет подряд; материальную помощь работникам (не чаще 1 раз в год), в случае наличия у них несовершеннолетних детей; ежемесячные доплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет; ежемесячные доплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в связи с отсутствием места в детском саду; единовременную премию работникам непроизводственного характера (8 марта, 23 февраля и т.п.); премию ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности; премию работникам по итогам смотра-конкурса по охране труда, промышленной и экологической безопасности; денежное вознаграждение работникам в связи с получением корпоративной награды (благодарность, почетная грамота, звание «почетный работник»); приобретение санаторно-курортных и оздоровительных путевок; предоставление оплачиваемого дополнительного отпуска (в связи с рождением ребенка, похоронами, свадьбой, Днем знаний).
Административная комиссия обнаружила на фасаде здания, принадлежащего Обществу, наличие граффити, надписей, рисунков, печатной продукции, отслоение краски фасада, разрушение фасада, отсутствие номерного знака и указателя улицы. «Ай-яй-яй», выписанный Обществу, потянул по региональному закону на 50 000 рублей. Несогласное с «ай-яй-яем» Общество обратилось в суд.
Судами было установлено, что акт обследования, на основании которого был составлен протокол об административном правонарушении, не соответствует требованиям, установленным ст.
Лектор — Зайцев Олег Романович
Верховный суд в Обзоре судебной практики от 21.12.2022 рассматривает вопрос о прекращении залога третьего лица. В чем связь между поручительством и залогом? В каких случаях в делах о банкротстве обеспечение не прекращает свое действие?
Содержание лекции:
Индивидуальный предприниматель сдал нулевую декларацию по УСН. Налоговая инспекция ее «прокамералила» и доначислила налог+пени+штраф в общей сумме 898,5 тыс. руб. Налогоплательщик с результатами «камералки» не согласился и пошел оспаривать их в вышестоящий налоговый орган и суды.
Дело в том, что ИП занимался ремонтными и монтажными работами, внутренней отделкой зданий.
8 февраля 2022 года при проведении выездной плановой проверки за соблюдением Организацией обязательных требований пожарной безопасности, при осмотре помещений торгово-сервисного центра примерно в 11 час. 15 мин. привлеченными Управлением надзорной деятельности и профилактической работы ГУ МЧС России для участия в проверке сотрудниками ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ проводился инструментальный контроль пожарной сигнализации, систем оповещения и управления эвакуацией людей о пожаре, системы пожаротушения, а именно сработка дымовых пожарных извещателей системы АУПС с использованием имитации дыма — аэрозоля.
1 февраля к одному ИП устроилась на полставки многодетная Гражданка. Так как ее младшему ребенку не исполнилось еще 1,5 года, она оформила с 27 февраля отпуск по уходу за ребенком и продолжила работать на полставки. То есть, она и за февраль получила зарплату 5 023, и за март получила зарплату 5 023 руб.
Проблема. Органы власти в своих письмах дают разъяснения действующего законодательства. Эти интерпретации могут меняться и сами по себе, и в связи с изменениями норм права. Как понять, сохранили толкования госорганов свою актуальность или нет?
Решение. Проверка ссылок в К+ поможет понять, сохранили ли письма госорганов свою актуальность.
Трудовые споры – это споры между работодателем и работником в части применения к трудовым правоотношениям норм трудового законодательства, а нормы трудового законодательства постоянно изменяются.
Как правильно применить их в работе, чтоб избежать крупных штрафов?
Система КонсультантПлюс поможет Вам разобраться со всеми нюансами по вопросам трудовых споров на нашем мастер-классе 12 сентября 2023г.
