Кадровик
Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью.
- 20.11.2024
- < 1 мин.
- 33
Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:
• в письменном заявлении;
• отметке в графике отпусков;
• приказе работодателя о разделении отдыха.
Когда при досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска нужно подать ЕФС-1?
- 14.11.2024
- < 1 мин.
- 61
Если сотрудница, у которой есть ребенок в возрасте до 1,5 лет, прерывает детский отпуск и выходит на работу, но при этом просит перевести ее на неполный день, СФР следует уведомить об изменении режима работы.
В этом случае страхователем представляется подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД» и указанием в графе «Код выполняемой функции» кода «НЕПД».
Невыполнение квоты для инвалидов. К чему готовиться?
- 06.11.2024
- < 1 мин.
- 37
Предложили наказывать ИП и юрлиц, которые не выполняют квоту для инвалидов, хотя должны, либо отказывают им в приеме на работу в пределах квоты. Для них введут штрафы в разы больше, чем сейчас. Какие будут штрафы, смотрите по ссылке: «КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Рекомендуем проверить, правильно ли рассчитана у вас квота для инвалидов: Как рассчитать квоту для приема на работу инвалидов
Как бюджетной организации рассчитать квоту для приема на работу инвалидов
Нужно ли вводить должность «специалист по ведению воинского учета» в маленькой организации?
- 30.10.2024
- < 1 мин.
- 47
Если в компании менее 500 работников на воинском учете, то его ведет сотрудник в порядке совмещения или совместительства. Это значит, что в штатном расписании должен быть специалист по ведению воинского учета.
- 22.10.2024
- < 1 мин.
- 41
Прошел профессиональный семинар на тему:
«Порядок работы с персональными данными.
Особенности организации кадровых процедур в 2025 году»
Лектор — Шнайдер Светлана Анатольевна
- Практикующий юрист и консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
- Руководитель отдела труда и методологии ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации».
Мыть или не мыть руки на работе
- 16.10.2024
- < 1 мин.
- 37
Когда работникам мыть руки: до или во время перерыва на обед?
Можно ли на одну вакансию оформить 2 человек на условиях совмещения?
Что делать, если работник на приказе об увольнении по собственному желанию вдруг поставил «не согласен»?
На эти и другие нестандартные вопросы Вы узнаете ответ, перейдя по ссылке: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2024 года» (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}
- 08.10.2024
- < 1 мин.
- 44
Приглашаем Вас на тематический мастер-класс на актуальную сегодня тему:
Подробную информацию Вы можете узнать на сайте: Узнать подробнее
Приглашаем Вас на тематический мастер-класс «Воинский учёт. Осень 2024 года»
- 02.10.2024
- < 1 мин.
- 38
Мастер-класс поможет Вам:
-
разобраться, по каким работникам необходимо вести воинский учет
-
правильно оформить прием и увольнение работника, подлежащего воинскому учету, а также изменить сведения о военнообязанном
-
правильно оформить все необходимые документы при ведении воинского учета
-
без ошибок и штрафов отчитаться перед военкоматом