Новости
Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью.
- 20.11.2024
- < 1 мин.
- 1
Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:
• в письменном заявлении;
• отметке в графике отпусков;
• приказе работодателя о разделении отдыха.