Работник ушел в отпуск на день раньше, так как туроператор перенес вылет — суд прогула не увидел
- 30.08.2022
- < 1 мин.
- 112
Сотрудник собрался в отпуск за границу. Он приобрел тур с вылетом в субботу, однако позже его перенесли на пятницу. Работник согласовал с руководителем отгул на этот день, но после отпуска его уволили за прогул. Действия организации он оспорил.
Три инстанции сочли, что изменение даты вылета к месту отдыха — это уважительная причина невыхода на работу.
Суды напомнили: при сокращении нужно предлагать вновь созданные должности
- 30.08.2022
- < 1 мин.
- 148
Сотрудник оспорил сокращение в суде. Он счел его незаконным в том числе потому, что ему предложили не все вакансии.
Первая инстанция не увидела нарушений.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. В период сокращения ввели новые ставки. На них перевели часть персонала без определения преимущественного права.
Прогул: суды напомнили, что время отсутствия работника до и после обеда нельзя складывать
- 30.08.2022
- < 1 мин.
- 132
Сотрудник отсутствовал на работе 44 мин. до обеда (с 12.16 до 13.00) и 4 ч. после (с 14.00 до 18.00). Его уволили за прогул. Сотрудник обратился в суд.
Две инстанции не увидели прогула. Время отсутствия до обеда и после не суммируется. Каждый из этих периодов не более 4 ч.
Суды не согласились с простоем, который ввели только для 1 работника и на долгий срок
- 30.08.2022
- < 1 мин.
- 122
Работника отправили в простой на срок более 8 месяцев, а затем сократили. Он оспорил действия организации.
Три инстанции сочли простой незаконным. Его ввели только для этого сотрудника при наличии 3 аналогичных должностей. Кроме того, отстранение оказалось долгим, а значит, оно носит не временный, а постоянный характер.
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 30.08.2022
- < 1 мин.
- 122
В закупках, объявляемых после 16 августа 2022 года для заключения офсетных контрактов, нужно устанавливать доптребования к участникам
- 30.08.2022
- < 1 мин.
- 110
Участники закупок должны подтвердить соответствие одному из следующих требований:
— наличие опыта исполнения контракта по Закону N 44-ФЗ или договора по Закону N 223-ФЗ;
— сумма выручки за период не более 5 лет до года начала закупки не менее 10% НМЦК;
— объем завершенных капитальных вложений за период не более 5 лет до года начала закупки не менее 10% минимального объема инвестиций, которые должен вложить участник закупки.
НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 29.08.2022
- < 1 мин.
- 130
НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 29.08.2022
- < 1 мин.
- 121
Вебинар. Мастер-класс. Основные приемы работы с Системой КонсультантПлюс. План ФХД и не только
- 29.08.2022
- < 1 мин.
- 122
Приступая к планированию финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) на 2023 год и плановый период, автономные и бюджетные учреждения должны руководствоваться доработанными Требованиями № 186н, утвержденными Приказом Минфина России от 31.08.2018 № 186н. Поправки внесены Приказом Минфина России от 08.06.2022 № 92н: часть из них общие для учреждений обоих типов, а часть касается только бюджетных либо только автономных учреждений.
