Страница поиска новостей с календарем

Перечень кодов видов доходов и вычетов по НДФЛ хотят скорректировать

ФНС выставила на общественное обсуждение проект, по которому предлагает уточнить и дополнить коды видов доходов и видов вычетов по НДФЛ.
Хотят добавить коды для доходов от операций с цифровыми финансовыми активами. Кроме того, собираются ввести коды:
• 3100 — для доходов по возмездным договорам об осуществлении опеки или попечительства;
• 3110 — для компенсаций от госорганов и общественных объединений за время исполнения государственных или иных обязанностей.

Читать далее…

Единый налоговый платеж: предложили другие поправки к правилам заполнения платежек

Минфин разработал иные поправки к правилам заполнения платежек. Сейчас проект на общественном обсуждении. Изменения нужны из-за перехода на единый налоговый счет. Перечислим самые интересные моменты, которые касаются единого налогового платежа:
• в поле «104» предлагают вносить КБК для данного платежа. Для банков есть особенность (п. 4.4 проекта правил);
• в реквизите «КПП» плательщика планируют указывать «0».

Читать далее…

Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по налогам за III квартал 2022 года»

За III квартал в КонсультантПлюс появилось более 3 000 новых постановлений судов округов по налогам. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о признаках нереальности операции, налоговой реконструкции и взаимном учете итогов нескольких проверок.

Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по налогам за III квартал 2022 года» (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Страхование от несчастных случаев: хотят обновить документы для подтверждения вида деятельности

В ТК РФ определили, как оплачивать период незанятости творческих работников

Если творческие работники не участвуют, например, в создании, исполнении произведений, им нужно начислить сумму не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату включат надбавки и доплаты. Ее рассчитают пропорционально времени незанятости. Такой период не является простоем.
Правило действует с 1 марта 2023 года для ситуаций, которые возникли из-за работодателя или по независящим от сторон причинам.

Читать далее…

Рубрики

Тип новостей

Метки