С 1 января 2023 года правила и инструкции по охране труда нужно разрабатывать согласно новым требованиям
- 12.01.2023
- < 1 мин.
- 139
Минтруд определил содержание правил и инструкций по охране труда, а также требования к порядку их разработки.
Госдума приняла поправки о возможности дистанционно проводить медосмотры работников
- 12.01.2023
- < 1 мин.
- 128
С сентября 2023 года хотят разрешить использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Это позволит удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Поправки приняли в третьем чтении.
Для дистанционной проверки потребуют обеспечить идентификацию личности, чтобы никто не прошел медосмотр за работника.
Разъяснили, что обучение требованиям охраны труда не может быть полностью дистанционным
- 12.01.2023
- < 1 мин.
- 123
Обучить требованиям охраны труда исключительно в удаленном формате нельзя. Применить дистанционные технологии можно только в теоретической части программы. Вместе с тем есть и практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ, пояснил Минтруд.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Вопрос: О применении дистанционных технологий при обучении по охране труда.
Могут разрешить оформлять в электронном виде документы о проведении инструктажей по охране труда
- 12.01.2023
- < 1 мин.
- 112
Предлагают снять запрет на ведение электронных документов, которые подтверждают прохождение инструктажей по охране труда. Проект внесли в Госдуму.
Если у работодателя своя информсистема электронного кадрового документооборота, то при оформлении таких документов персонал сможет использовать, например, усиленную квалифицированную ЭП.
Изменения не коснутся целевого инструктажа по охране труда.
Уточнили, сколько работников с 1 сентября 2023 года надо обучить охране труда в обучающей компании
- 12.01.2023
- < 1 мин.
- 112
Утвердили изменение в приложение N 4 к правилам обучения по охране труда. При определении минимального числа лиц, которых направляют в специализированную обучающую организацию (ИП), работодатель не должен учитывать сотрудников на постоянной удаленке. Сноска о том, что их не надо включать в среднесписочную численность, появится в приложении с 1 сентября 2023 года.
Даны разъяснения о порядке формирования комиссии для расследования несчастного случая на производстве
- 12.01.2023
- < 1 мин.
- 113
Сообщается, в частности, что для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно образовать комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии помимо представителей работодателя также включаются представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников организации (при наличии такого представительного органа), а также уполномоченный по охране труда (при наличии).
НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 12.01.2023
- < 1 мин.
- 117
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 12.01.2023
- < 1 мин.
- 189
Подписан закон об оценке профессионального уровня государственных гражданских служащих
- 12.01.2023
- < 1 мин.
- 115
Так, законом закреплены понятия «профессиональный уровень», «оценка профессионального уровня» и «вид профессиональной служебной деятельности». В частности, под профессиональным уровнем понимается уровень знаний и умений претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъекта РФ гражданина, гражданского служащего, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Кроме этого, документом в том числе:
- урегулированы вопросы оценки профессионального уровня для замещения должностей гражданской службы, осуществляемой как при назначении на должности гражданской службы по конкурсу, так и без его проведения;
- из Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» исключены положения о квалификационном экзамене, который проводился с целью присвоения классных чинов государственным гражданским служащим, замещающим должности на определенный срок полномочий и назначенным без проведения конкурса;
- расширены функции подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров, включающие поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы (с возможностью привлечения к оценке научных, образовательных и других компетентных организаций), проверку их соответствия квалификационным требованиям;
- из перечня оснований, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, исключена утрата доверия к гражданскому служащему.
До 30 июня 2024 года продлевается срок, в течение которого работники, замещающие должности на государственной и муниципальной службе, должны представить документы, подтверждающие прекращение гражданства (подданства) иностранного государства
- 12.01.2023
- < 1 мин.
- 114
При непредставлении работодателю таких подтверждающих документов трудовые договоры с ними подлежат прекращению в случае невозможности их перевода на другую имеющуюся у работодателя работу.