Страница поиска новостей с календарем

На общественное обсуждение вынесли проект с такими коэффициентами-дефляторами на следующий год:
• 1,329 — для УСН;
• 2,400 — для НДФЛ;
• 1,284 — для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
• 1,058 — для ПСН;
• 1,828 — для торгового сбора.

Читать далее…

За июль и август 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации морального вреда, доказывании сверхурочной работы, смене основания увольнения.

Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за июль — август» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Если трудовой договор не расторгли, работнику продолжают предоставлять права, в том числе на ежегодный отпуск.
В ТК РФ нет правил, по которым компенсация, выплаченная сотруднику, возвращается после отзыва заявления об увольнении. Ведомство полагает, что вопрос можно урегулировать локальным нормативным актом или разрешить по соглашению с работником.

Читать далее…

Кассация разъяснила: если сотрудник работу на основной ставке совмещает с выполнением обязанностей по другой должности, то последнюю следует считать вакантной.
Совмещение не оформляют трудовым договором, а поручение о выполнении дополнительной работы можно отменить. Оно не мешает бессрочно принять на должность сотрудника, которому грозит сокращение.

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 24.08.2023 по делу N 88-20906/2023 {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата) (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Совместитель попросил заключить с ним трудовой договор как по основному месту работы. Заявление не рассмотрели, ему не ответили. Затем уволили из-за приема на место основного сотрудника. Работник обратился в суд.
Три инстанции восстановили истца в должности. Нельзя необоснованно отказывать в приеме на работу. То, что заявление совместителя проигнорировали, указывает на дискриминацию и нарушение права на труд.

Читать далее…

С 1 октября ужесточили наказание для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учету. В частности, если работодатель-юрлицо не оповестит гражданина о вызове в военкомат или не обеспечит явку по повестке, ему грозит штраф от 350 тыс. до 400 тыс. руб. Должностные лица за то же нарушение заплатят от 40 тыс.

Читать далее…

Проблема. Чтобы поддержать баланс между интересами заказчиков и поставщиков государство все время «подруливает» систему госзаказа. Как отследить все подзаконные акты и новые механизмы?
Решение: Обзор в системе КонсультантПлюс — «Изменения в регулировании госзакупок» — это ваш гид по изменениям в системе госзаказа.

Читать далее…