Страница поиска новостей с календарем

Специалист может уйти в связи с переводом к другому работодателю, но так к нему и не устроиться. Закон его не обязывает. Ведомство считает, что в этом случае работнику следует обратиться к тому, кто сделал запись об увольнении в трудовой книжке, чтобы изменить его основание. Как исправить запись в трудовой книжке, подскажет путеводитель.

Читать далее…

Если организация укажет неверные сведения о сотруднике, в том числе Ф.И.О. или СНИЛС, ей об этом сообщат. На застрахованных лиц из уведомления об ошибке с кодом результата 30 нужно повторно сформировать и направить в фонд исправленные данные подраздела 1 раздела 1.
Сведения о страховом стаже, а также о зарплате и об условиях занятости на этих лиц представляют с типом «Исходная».

Читать далее…

Статья: Изменение условия о сроке трудового договора при переводах на другую работу (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 2) {КонсультантПлюс}

Статья: «Пробки» на дорогах — уважительная причина для опоздания на работу? (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 2) {КонсультантПлюс}

Статья: Что надо сделать в связи с поправками в ст.

Читать далее…

Вопрос: Работник выведен в простой. Имеет ли работодатель право выдать этому работнику направление на прохождение периодического медицинского осмотра? И может ли работодатель работника, находящегося в простое и не прошедшего медосмотр по своей вине, отстранить по правилам ст. 76 ТК РФ? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024) {КонсультантПлюс}

 Вопрос: Об установлении продолжительности обеденного перерыва при 12-часовом рабочем дне.

Читать далее…

Обучающиеся в российских школах, прервавшие обучение в связи с невозможностью прибыть в РФ для прохождения ГИА (причиной может являться в том числе нахождение в зоне СВО), могут пройти ГИА в форме промежуточной аттестации в соответствии с особенностями проведения ГИА в 2024 году, установленными приказом Минпросвещения России N 59, Рособрнадзора N 137 от 31.01.2024.

Читать далее…

Особенности закреплены приказом Минпросвещения и Рособрнадзора от 31.01.2024 N 59/137.
Письмом уточнены две категории лиц, на которых распространяются указанные Особенности

<Письмо> Рособрнадзора от 04.03.2024 N 04-55 <О некоторых особенностях проведения государственной итоговой аттестации при завершении освоения образовательных программ основного и среднего общего образования в 2024 году в соответствии с приказом Минпросвещения России N 59, Рособрнадзора N 137 от 31.01.2024> {КонсультантПлюс}

Договор об образовании заключается в простой письменной форме между образовательной организацией, лицом, зачисляемым на обучение, и физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение. При обучении за счет средств образовательной организации она выступает в качестве юридического лица, оплачивающего обучение.
Согласно пункту 16 Порядка перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное, утвержденного приказом Минобрнауки от 28 августа 2023 г.

Читать далее…