Страница поиска новостей с календарем

Письма Минфина

26.03.2024
< 1 мин.
122

Вопрос: О вопросах, связанных с применением ГУП и МУП законодательства о закупках, в том числе в ДНР. (Письмо Минфина России от 13.03.2023 N 24-07-09/20582) {КонсультантПлюс}

Вопрос: О закупках отдельными видами юрлиц и контроле за соблюдением требований к ним.

Ответы на актуальные вопросы

26.03.2024
< 1 мин.
99

Вопрос: По итогам процедуры Закона N 223-ФЗ подписан договор на определенную сумму, в том числе НДС. Меньше чем через месяц исполнитель переходит на УСН. Из суммы договора вычитается НДС? Если сумма останется прежней, то должен ли исполнитель выставить счет-фактуру с НДС? (Консультация эксперта, 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Обязательно ли включать в документацию о закупке требование о том, что участник не должен являться иностранным агентом по Федеральному закону от 14.07.2023 N 255-ФЗ?

Роструд: поездку работника можно считать командировкой, даже если в приказе она так не названа

26.03.2024
< 1 мин.
95

Поездка сотрудника по распоряжению организации для выполнения поручения вне места работы — командировка. Ведомство отметило, что таковой ее считают, даже если в документе это понятие не использовали.
Какие гарантии предоставляют командированным, можно узнать в путеводителе.

Вопрос: О признании командировкой поездки работника на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, если в распоряжении работодателя нет указания на командирование.

Суды напомнили: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен

26.03.2024
< 1 мин.
90

Работодатель последовательно выявил 3 проступка сотрудника. Затем применил 3 взыскания: замечание, выговор, увольнение за неоднократные нарушения. Специалист оспорил расторжение договора.
Суды не поддержали работодателя. Увольнение за повторный проступок возможно, если сотрудник совершил его, уже имея одно или несколько взысканий. Истец после замечания и выговора новых нарушений не допускал.

Поправки о доплатах наставникам внесены в Госдуму

26.03.2024
< 1 мин.
96

В ТК РФ хотят закрепить, что выполнение функций наставника — это дополнительная работа. При возложении таких обязанностей на сотрудника ему увеличивают объем работ. По проекту за это положены доплаты.
Работодатель будет устанавливать перечень функций и срок их выполнения с письменного согласия будущего наставника. Доплаты предстоит производить с учетом гарантий из НПА и актов социального партнерства.

С 1 апреля 2024 года для назначения пособия по безработице применяется порядок исчисления среднего заработка, разработанный Минтрудом

26.03.2024
< 1 мин.
98

Определены случаи, в которых средний заработок исчисляется работодателем.
Согласно разъяснению Минтруда настоящим приказом не вводятся какие-либо новые нормы правового регулирования в отношении работодателей по сравнению с порядком исчисления среднего заработка, установленным постановлением Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026.

«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 19 по 25 марта 2024 года» {КонсультантПлюс}

Приказ Минтруда России от 13.02.2024 N 57н «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице» {КонсультантПлюс}