Страница поиска новостей с календарем

С 25 марта обновлены виды деятельности, при осуществлении которых страхователи, являющиеся государственными (муниципальными) учреждениями, представляют в составе формы ЕФС-1 в органы СФР отдельные сведения о выплатах работникам

03.04.2024
< 1 мин.
96

Речь идет о сведениях о размере выплат, входящих в состав заработной платы (в том числе в натуральной форме) лиц, работающих по трудовым договорам в указанных учреждениях, включая размеры тарифной ставки, оклада (должностного оклада), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат, сведениях об условиях трудовой деятельности, являющихся основанием для определения размеров выплат работникам, а также о размерах выплат социального характера.

Полезный авторский материал

03.04.2024
< 1 мин.
112

Статья: Как работодателю предотвратить конфликт интересов (Неретина А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2024, N 1) {КонсультантПлюс}

Вебинар. Мастер-класс «Последние изменения трудового законодательства. Разбираемся вместе с Системой КонсультантПлюс».

03.04.2024
< 1 мин.
97

Трудовое законодательство меняется постоянно, и 2024 год не стал исключение. Формат мастер-класса, который состоится 09 апреля 2024 года, позволит за два часа узнать о наиболее важных изменениях, существенно влияющих на работу специалистов по кадрам, и о нюансах их применения.

Посмотреть программу и зарегистрироваться

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

03.04.2024
< 1 мин.
93

СФР не оплатит больничный отцу вместе с выплатой пособия по уходу за ребенком матери

03.04.2024
< 1 мин.
110

Фонд рассмотрел ситуацию, когда мать в отпуске по уходу за больным ребенком заболела сама. Лечением занимался отец. Он захотел получить пособие по временной нетрудоспособности. СФР указал, что законом не предусмотрена одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пока один из членов семьи в отпуске по уходу за этим ребенком.

Дополнен порядок диспансерного наблюдения за взрослыми

03.04.2024
< 1 мин.
94

С 23 марта в правила диспансерного наблюдения за взрослыми включили новые положения. Работодатели могут организовывать такое наблюдение для сотрудников, которые вправе его пройти по месту работы в рамках программы госгарантий бесплатной медпомощи (п. 1 изменений).
Медорганизация, которая проводит диспансерный прием гражданина по месту работы, должна:
— обеспечить доступность в информсистемах в сфере здравоохранения сведений о результатах осмотров, исследований и иных вмешательств при наблюдении.

При сокращении нужно предлагать вакансии во всех подразделениях филиала, напомнили суды

03.04.2024
< 1 мин.
96

В филиале организации проводили сокращение. Работнику предложили свободные должности только в городе, где он выполнял обязанности. Увольнение он оспорил.
Три инстанции сочли, что порядок сокращения нарушен. Они отметили: следовало предложить сотруднику все подходящие вакансии в филиале, в том числе распределенные по другим городам.
Подобную точку зрения суды уже высказывали.