Страница поиска новостей с календарем

С 24 мая не нужно направлять на обязательный медосмотр тех, кто более 50% рабочего времени проводит за компьютерами. Сотрудник должен будет проходить обследование, только если на рабочем месте превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц).

Приказ Минтруда России N 187н, Минздрава России N 268н от 03.04.2020 «О внесении изменения в приложение N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г.

Читать далее…

При первой подаче СЗВ-ТД на работника отчет нужно дополнить сведениями о его трудовой деятельности в организации по состоянию на 1 января 2020 года. При этом информация представляется только о последнем кадровом мероприятии сотрудника. Все записи из трудовой книжки переносить в электронный вид не нужно.

Вопрос: О представлении в ПФР сведений о трудовой деятельности в электронном виде по состоянию на 01.01.2020.

Читать далее…

Предложено установить в ТК РФ, что к работе в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики и теплоснабжения допускаются лица, прошедшие:

— подготовку к выполнению трудовой функции;

— соответствующую обязательную аттестацию по вопросам безопасности.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как провести аттестацию по вопросам безопасности в различных областях (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Сотрудника уволили как не прошедшего испытание при приеме на работу. Он это оспорил, так как в трудовом договоре не было испытательного срока.

Первая инстанция восстановила сотрудника в должности. Раз в трудовом договоре не указано испытание, значит, работник принят без этого условия. Мосгорсуд решение отменил.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Вопрос: …Через месяц после перехода на электронную трудовую книжку и получения трудовой книжки в бумажном виде на руки работник попросил работодателя оформить дубликат его трудовой книжки в связи со случайным приведением оригинала в негодность.

Читать далее…

К вопросу одинакового понимания одинаковых слов. Байка. Папа собрался купать ребёнка. Налил ванную, стал загружать в неё ребёнка. Ребёнок не хочет лезть в ванную, просит сделать воду «теплее». Папа трогает воду – она и так очень горячая, куда уж теплее?! Потом до папы доходит, что «теплее» в его понимании – это погорячее, а «теплее» в понимании ребёнка – это такая тёплая, чтобы ему было хорошо – не горячо и не холодно.

Читать далее…

Организация произвела, в положенные сроки, поставку оборудования по Государственному Контракту. И что Организация получила взамен от Заказчика? Благодарность? Нет! Штраф и пени за нарушение условий Государственного Контракта! И даже более того, Заказчик пошёл в суд и стал требовать штраф и пени через суд. Такая вот неприятность.
В суде Заказчик стал доказывать срыв Организацией выполнения Государственного Контракта и обоснованность штрафа и пеней.

Читать далее…

Одна Оффшорная Иностранная Компания владела 100% уставного капитала одной вполне российской Организации. И чтобы рулить российской Организацией вот эта самая Иностранная выдала одной Гражданочке Генеральную Доверенность. Генеральная Доверенность была состряпана в далёком Оффшорном Государстве на иностранном языке, но переведена на наш родной язык и как положено заверена. С этого места всё и началось.

Читать далее…

А вот в этом деле фигурирует обеспечительная мера в виде ареста доли в УК и запрета на голосование. Давайте посмотрим, чем это обернулось. У Общества было 4 участника-физлица: Мега-участник с долей 50% и 50% другой доли приходилось на остальных троих.
В отношении Мега-участника велось сразу несколько исполнительных производств – многие хотели с него что-то получить.

Читать далее…