Страница поиска новостей с календарем

Установлено, в частности, что для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться, в том числе, такие методы оценки, как подготовка проекта документа и решение практических задач. В целях эффективной организации конкурсов по решению представителя нанимателя в государственном органе может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.

Читать далее…

Установлено, что сведения о трудовой деятельности в отношении вышеуказанных лиц формируются при их увольнении, содержат в себе информацию о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ, сведения о датах приема (поступления) на службу, увольнения (прекращения, окончания контракта, договора) со службы и основание прекращения профессиональной служебной деятельности в случае, если федеральным законом, регулирующим прохождение соответствующего вида государственной службы, предусмотрено ведение (выдача) трудовых книжек, и представляются в орган ПФ РФ не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих прекращение профессиональной служебной деятельности.

Читать далее…

Справочная информация: «Правовой календарь на IV квартал 2020 года» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}

Приказ ФССП России от 09.09.2020 N 661 «Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между Федеральной службой судебных приставов и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения им федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате или территориальном органе Федеральной службы судебных приставов» {КонсультантПлюс}

Приказ Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской обл. от 09.09.2020 N 110-о/д «Об утверждении порядка получения государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Управлении цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)» {КонсультантПлюс}

Постановление Губернатора Пензенской обл. от 25.09.2020 N 186 «О внесении изменений в Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 07.06.2012 N 83 (с последующими изменениями)» {КонсультантПлюс}

Форма: Отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Российской Федерации должностных обязанностей за аттестационный период (Постановление Правительства РФ от 09.09.2020 N 1387) {КонсультантПлюс}

Форма: Приказ (распоряжение) о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации (примерный правовой акт государственного органа) (Постановление Правительства РФ от 09.09.2020 N 1387) {КонсультантПлюс}