Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: Роструд разъяснил особенности расчета
- 11.06.2024
- < 1 мин.
- 118
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда организация при увольнении по соглашению сторон выплачивает работнику компенсацию по трудовому договору. Ее размер — трехкратный среднемесячный заработок. Как отметил Роструд, для расчета выходного пособия можно использовать формулу: средний дневной заработок сотрудника умножить на количество рабочих дней по графику работодателя в первые 3 месяца после увольнения.
Минфин разъяснил, как действовать исполнителю госконтракта, которого исключили из реестра СМП
- 11.06.2024
- < 1 мин.
- 101
По мнению ведомства, победителю не нужно привлекать субподрядчиков из числа СМП и СОНКО, если на момент закупки он имел статус малой компании, но утратил его при исполнении контракта.
Минфин разъяснил, как действовать исполнителю госконтракта, которого исключили из реестра СМП
Обзоры административной и судебной практики
- 11.06.2024
- < 1 мин.
- 101
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 11.06.2024
- < 1 мин.
- 100
ЦБ РФ снова не стал менять ключевую ставку
- 11.06.2024
- < 1 мин.
- 98
Показатель оставили на прежнем уровне – 16%. В апреле его также не корректировали.
Практика по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ: на что ФАС обратила внимание в обзорах за апрель 2024 года
- 11.06.2024
- < 1 мин.
- 100
Определили неоднозначные условия сделки с единственным участником
В положении и документации о закупке закрепили условие: если конкурентный отбор не состоялся из-за того, что на участие подали лишь 1 надлежащую заявку, то заказчик вправе заключить сделку с единственным участником.
Контролеры решили, что такое условие незаконно, и среди прочего отметили: сделка с единственным участником зависит от воли заказчика.