Страница поиска новостей с календарем

Кража денег покупателя через поддельный расчётный счёт (Ловушка на расчётном счёте)

Не так давно (август 2021) в Аналитической Записке мы рассматривали ситуацию, когда от имени ООО злодеи открыли расчетный счет. Потом заключили договоры с контрагентами ООО. Затем злодеи получили на расчётный счёт-ловушку предоплату по договорам, заключенным от лица того же ООО, и вывели деньги. Поставка товара по понятным причинам не состоялась.

Читать далее…

Уже не Директор, но всё ещё Директор (Когда Директор перестаёт быть Директором?)

Организация выиграла торги на поставку медицинских изделий сроком до 12.11.2020. Но что-то пошло не так. Осуществить поставку в срок Организация не смогла. В связи с неисполнением Организацией обязательств, Заказчик 18.11.2020 принял решение об одностороннем отказе от исполнения контракта. Но кроме отказа Заказчик сообщил о нарушении контракта в УФАС. Решением комиссии УФАС, в реестр недобросовестных поставщиков сроком на два года были включены сведения в отношении Организации, сведения об учредителе – Гражданине-Б и Директоре Организации – Гражданке-Р.

Читать далее…

Роструд разъяснил, что работника можно наказать за непредставление военного билета

Можно рассматривать как дисциплинарный проступок то, что сотрудник не представил документы воинского учета. Это его обязанность при трудоустройстве. Такого мнения придерживается ведомство.
Также он должен представить их в период работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Роструд также напомнил, что нужно учитывать тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника и его отношение к труду.

Читать далее…

Планируют утвердить порядок выполнения работодателем квоты для приема инвалидов

Проектом предусмотрено, что работодатели станут исчислять квоту на очередной календарный год не позже 1 февраля.
Она будет считаться выполненной, если с инвалидом заключили:
• трудовой договор на любое рабочее место непосредственно у работодателя;
• соглашение о приеме на любое рабочее место в другой организации (при наличии у принимающей стороны трудового договора с данным лицом).

Читать далее…

Рубрики

Тип новостей

Метки