Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не меняли, однако выпустили ряд разъяснений о том, как их применять. Согласно статье 123 ТК РФ, работодатели должны разработать и утвердить для сотрудников график отпусков на 2024 год до 17 декабря 2023 года включительно. Так как дата выпадает на выходной день, лучше успеть его сделать до 15 декабря.

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

05.12.2023
< 1 мин.
62

Что ждет в 2024 г. кадровика

05.12.2023
< 1 мин.
63

Описание: Работа кадровых служб в следующем году претерпит ряд изменений. С некоторыми из них уже можно ознакомиться. Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор новшеств.
Польза: организации могут подготовиться к изменениям.

Обзор: «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2024 году» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Вредные условия труда: за нарушение коллективного договора с 8 декабря смогут наказывать строже

05.12.2023
< 1 мин.
61

Описание: Несоблюдение обязательств по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах, выделили в отдельный состав.
Польза: организации узнают об усилении ответственности за нарушения условий коллективного договора.

Федеральный закон от 27.11.2023 N 559-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» {КонсультантПлюс}

Верховный Суд РФ обобщил судебную практику по корпоративным спорам о предоставлении информации

05.12.2023
< 1 мин.
65

Описание: С целью формирования единообразных правовых позиций при рассмотрении дел данной категории были рассмотрены в числе прочего вопросы об определении круга лиц, имеющих право на получение информации о деятельности хозяйственных обществ, вопросы об объеме и форме предоставляемой информации, иные вопросы.
Польза: организации в подобных ситуациях смогут ссылаться на позицию ВС РФ.