Новости

Как организовать проведение внутреннего кадрового аудита и оформить итоги в организации?

Организация вправе самостоятельно определить объем, способы, основания внутренней проверки. Как его организовать, оформить его итоги и каковы основные этапы его проведения, представлено в обосновании.

Вопрос: Как организовать проведение внутреннего кадрового аудита и оформить итоги в организации? (Консультация эксперта, 2020) {КонсультантПлюс}

ВС РФ разобрался, можно ли уволить сотрудника, который при приеме скрыл информацию об инвалидности

Работник через несколько дней после трудоустройства предъявил документы об инвалидности II группы. Спустя три года его уволили за то, что он нарушил правила заключения трудового договора, не предупредив при приеме о состоянии здоровья.
Нижестоящие суды признали увольнение законным, но Верховный суд с ними не согласился.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Нет перевода — нет возмещения: суд не взыскал с уволившегося работника затраты на обучение

Организация обратилась в суд, чтобы вернуть расходы на учебу сотрудника. Он уволился, не отработав срок, указанный в ученическом договоре.
Суд первой инстанции встал на сторону работодателя.
Мосгорсуд с решением не согласился. Организация должна была предоставить сотруднику работу по полученной специальности, но не выполнила данное условие. Поэтому работник возмещать расходы на обучение не обязан.

Читать далее…

ВС РФ указал, когда члена комиссии по закупкам нельзя штрафовать за неверное решение

ВС РФ указал: поскольку итоговое решение было правильным, нельзя наказывать отдельных членов комиссии, которые голосовали иначе.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по закупкам»

Постановление Верховного Суда РФ от 11.12.2019 N 29-АД19-6

ФНС России утверждены формы уведомления о предоставлении физлицу налоговой льготы по имущественным налогам и сообщения об отказе в ее предоставлении