Вебинар семинар-практикум «Увольняем работника: «по собственному желанию» и без»
- 17.03.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 83
Незаконное увольнение или просто наличие какого-то конфликта между работодателем и работником могут вызывать недовольство последнего и желание пожаловаться. Жаловаться на работодателя он может как в суд, так и в государственную инспекцию труда — у каждого из этих органов есть свои методы воздействия на работодателей. Привлекая работодателей к ответственности, трудинспекторы применяют статью 5.27 КоАП РФ, согласно которой штраф, налагаемый на должностное лицо, составляет от 1000 до 5000 рублей, на организацию — от 30 000 до 50 000 рублей.
