В Учреждение по внутреннему совместительству на 1,8 рабочего часа в день, но не более 9 часов в неделю, приняли Бухгалтера, которому передали носители ЭП директора и главбуха для совершения платежей в системе дистанционного банковского обслуживания. Кто-то скажет: «Обычное дело, все так делают», и будет прав. Однако для некоторых такие действия выходят боком.
У «бедного» Бухгалтера, вынужденного брать на себя дополнительную работу из-за кредитных долгов, вопрос нехватки денег решился просто. Планомерно, в течение 5 лет Бухгалтер вместе с зарплатой переводила на свой счет всяческие разовые выплаты, которые ей не начислялись. И никто бы не заметил, если б не министерская проверка. А она пришла, «зараза такая», и заметила!
Руководитель тут же провел служебное расследование и инвентаризацию финансовых активов в части начисления заработной платы этому горе-Бухгалтеру. Выяснилось, что со счетов Учреждения в известном направлении утекло 7 207 380 руб. 87 коп.! Неплохая такая прибавка к зарплате за 9 рабочих часов в неделю.
Бухгалтера уволили одним днём, как бы по собственному желанию. Давать объяснения она отказалась. Работодатель попытался взыскать с неё ущерб через суд. И тут всё оказалось не просто.
В суде Бухгалтер последовательно утверждала, что составляла документы о выплате заработной плате с приписками не только себе, но и другим работникам Учреждения по устному указанию главного бухгалтера и в том числе, главбуху и директору. Особенно неприятно, что Учреждение это работало в сфере социального обслуживания населения. Через какое-то время в отношении бывшего Бухгалтера было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере). Но вернёмся к нашему гражданскому делу.
Первая инстанция взыскала с Бухгалтера 3 364 003 рублей. Вторая и третья – приняли во внимание её бедственное материальное положение и уменьшили размер взыскиваемого ущерба до 1 000 000 рублей.
Несогласное Учреждение обратилось в Верховный Суд, и тот обратил внимание, что со стороны Бухгалтера имело место умышленное причинение материального ущерба работодателю (она сознательно и неоднократно в течение длительного периода времени с целью извлечения личной материальной выгоды представляла в банк подложные реестры с не соответствующими действительности сведениями о своей заработной плате). А согласно ч. 2 ст. 250 ТК РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.
Кроме того, суд апелляционной инстанции не отразил в судебном постановлении, какие именно обстоятельства послужили основанием для снижения размера взыскиваемого в пользу работодателя ущерба более чем в 7 раз (с 7 207 380 руб. 87 коп. до 1 000 000 руб.), а ограничился лишь формальной фразой. Дело направлено на пересмотр.
Выводы и возможные проблемы: В данном случае деньги были бюджетные, и был ли там сговор, или бухгалтер самостоятельно приворовывал, следствие разберётся. Но прежде чем доверять подписи первых лиц кому-либо следует крепко подумать. Строка для поиска в КонсультантПлюс: «передача электронной подписи».
Цена вопроса: 7 207 380 руб. 87 коп.
Подробнее: ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДЕБНОЙ КОЛЛЕГИИ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВС РФ ОТ 09.02.2026 N 4-КГ25-83-К1 (УИД 50RS0045-01-2022-007681-95)