В Пензенской области принят новый закон о квотировании рабочих мест.
Установлено квотирование рабочих мест для трудоустройства следующих категорий граждан, проживающих на территории Пензенской области: участников специальной военной операции; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения.
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, установлена квота для приема на работу таких категорий граждан в размере одного процента от среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет от 36 до 100 человек включительно, устанавливается квота в размере одного рабочего места.
Указано, что работодатель освобождается от обязанности по созданию или выделению рабочих мест в пределах установленной квоты: в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов; при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства; при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота для приема на работу не устанавливается.
Кроме того, признан утратившим силу Закон Пензенской области от 18.10.2024 N 4436-ЗПО «О квотировании рабочих мест для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, проживающих в Пензенской области».
Документ вступает в силу с 1 марта 2026 года.