Например, Трудовой кодекс предоставляет работнику более широкие возможности для защиты своих прав, нежели работодателю. И, бывает, что работники этим осознанно злоупотребляют.
Откроем консультацию «В чем может выражаться злоупотребление правами со стороны работника?»