Роструд разъяснил:
- когда травму считают производственной,
- нужно ли переделывать документы по охране труда при реорганизации,
- можно ли перевести СИЗ в дежурные после увольнения работников и увеличить их срок эксплуатации,
- можно ли выдать СИЗ на основании ведомости с подписью работника о получении?
Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в Обзоре