Стороны заключили соглашение об увольнении, но затем решили продолжить сотрудничество. В этом случае договоренность следует аннулировать в том же порядке, в котором ее оформили, уточнило ведомство. Нужно подписать соглашение об отмене документа.
«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера» {КонсультантПлюс}
(Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1) {КонсультантПлюс}