Вопрос: Работница-инвалид на квотируемом рабочем месте уходит в отпуск по беременности и родам. Обязательно ли работник, принимаемый на ее место по срочному трудовому договору, должен иметь инвалидность? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: В организацию трудоустраивается работник. У него будет комбинированный график работы: четыре дня удаленно, один день в офисе в неделю. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочем месте в офисе? (Консультация эксперта, 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Во время проверки финансово-хозяйственной деятельности АО ревизор потребовал представить сведения о персональных данных работников (Ф.И.О., дата рождения, должность, табельный номер, данные о зарплате). Должен ли работодатель их представить, если работники в письменной форме выразили несогласие с их представлением? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Подлежит ли оплате работнику больничный в том случае, если дата начала периода временной нетрудоспособности возникла позднее даты заключения трудового договора, но ранее даты начала работы? (Консультация эксперта, 2024) {КонсультантПлюс}