Вопрос: Работник отгулял в течение года половину своего ежегодного отпуска и в течение следующего года только 10 дней. Является ли это непредоставлением отпуска работнику более двух лет подряд и влечет ли ответственность работодателя? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Работница с 09.05.2023 находилась в отпуске по уходу за ребенком, в декабре 2023 г. прервала отпуск и вышла на работу на полный день. Положено ли ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 01.01.2024 в связи с изменением условий его выплаты? (Консультация эксперта, 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: О дате увольнения, если окончание срока трудового договора приходится на период отпуска работника. (Письмо Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08478-6-1) {КонсультантПлюс}