Нужно ли компенсировать расходы на медосмотр кандидату, если он передумал трудоустраиваться? Можно ли не принимать медзаключение сторонней организации, с которой у работодателя нет договора? В каких случаях отстранение за непрохождение медосмотра незаконно? Рассмотрим эти и другие вопросы в обзоре.

Обзор: «Медосмотры работников: интересные примеры споров за 2022 — 2024 годы» (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}