Вопрос: Работник восстановлен на работе по решению суда в связи с неправомерным увольнением. В дальнейшем при увольнении по собственному желанию он попросил не указывать в сведениях о трудовой деятельности информацию о неправомерном увольнении. Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу работника? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2024) {КонсультантПлюс}