Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.
Отметим, как правило, за работу в выходные и праздники положена повышенная оплата. В практике уже встречался случай, когда медосмотр в день отдыха суды обязывали оплатить в двойном размере.
Подробнее о правилах, по которым привлекают персонал в нерабочие дни, можно узнать из путеводителя.

Вопрос: О прохождении работником обязательного периодического медосмотра в выходные дни и его оплате. (Письмо Минтруда России от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091) {КонсультантПлюс}