Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке

Описание: Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил, что оплата определяется по каждой должности отдельно.
Польза: организации узнают, как правильно поступать в подобной ситуации.

Вопрос: О лишении премии по основной работе за дисциплинарный проступок на работе по внутреннему совместительству. (Письмо Минтруда России от 02.04.2024 N 14-6/ООГ-1902) {КонсультантПлюс}