Два похожих спора рассмотрели 3-й и 9-й КСОЮ: служащие при увольнении обнаружили, что в средний заработок для расчета отпускных наниматель не включал матстимулирование. Через суд они решили получить долги за все периоды, в которых были такие нарушения.
Суды взыскали невыплаченные суммы лишь за последний год работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты можно обратиться в течение года со дня срока выплаты. В других оспариваемых периодах чиновники получали расчетные листки и не могли не знать о нарушении своих прав.

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.01.2024 N 88-2118/2024 по делу N 2-4526/2023 {КонсультантПлюс}

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2023 N 88-10666/2023 {КонсультантПлюс}