Предлагается приостанавливать трудовые договоры с теми, кого призвали на военную службу или направили на альтернативную гражданскую службу. На это время за специалистом сохранят место работы. На его должность позволят принимать временно (п. 3 ст. 1 проекта).
Уволить работника после окончания службы разрешат, если через 14 дней он не приступит к обязанностям (п. 1 ст. 1 проекта).
Сейчас в связи с призывом в армию трудовые договоры расторгают.
«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации» {КонсультантПлюс}
Путеводитель по кадровым вопросам. Призыв на военную службу {КонсультантПлюс}